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武汉招聘 中国人寿保险(集团)公司招聘(年薪

未知 2019-04-26 00:12

  “蓝海战略”是中国人寿和广发银行强强联合,重磅推出的2018年定向人才招募及培养计划。旨在探索综合金融的新领域,结合保险、银行、互联网金融,向未知的市场空间发起挑战,打造符合未来市场文化和系统的团队,招募和培养一批具有较强经营意识和管理潜能的优秀人才,批量培养未来行业的引领者。

  6、2016年3月1日,中国人寿斥资233.12亿元,将持股比例增至43.68%,成为广发银行单一最大控股股东;

  国寿新锐是中国人寿湖北分公司旗下的一支精英团队,团队规模1500人,平均年龄25岁,是整个湖北市场上最年轻,最专业,平均学历最高的综合金融理财团队。通过培养高素质的年轻人,涌现出一批又一批年轻、智慧、富有朝气的国寿新锐金领人;正是因坚持不懈的付出,在行业和客户中获得广泛认同。国寿新锐团队一直都是保险行业中的翘楚,新华网,腾讯网、优酷、楚天都市报和武汉晨报等各大媒体网站都争相对团队进行了专题报道。

  1、借力中国人寿的品牌实力(央企背景、雄厚财力、品牌实力、庞大客户群)和广发银行的渠道优势,为中高端家庭和企业提供“一站式”专业的综合金融财务规划服务。包括寿险、财险、资产管理、企业年金、财富管理、投资控股等保险业务,和信用卡、银行理财、信贷、按揭、融资、托管、私人银行等银行业务。

  2、参与公司营销方案及队伍建设计划的制定和实施,通过公司完善的培养系统,参与阶段性的专项培训,提升个人专业能力及团队管理能力,逐步向管理层发展。

  1、 参加公司宣讲会面试,入职培训且结业考试合格,通过公司入职面试签订保底年薪合同。专科学历保底年薪为10万元,本科学历保底年薪为12万元,研究生学历保底年薪为15万元;

  3、正式入职以后福利保障按照央企标准正常享有“五险一金”,包括高额意外、医疗、养老等商业保险保障;

  4、公开透明的晋升机制,一年4次,每个季度1次晋升机会,达成标准即可晋升。无工龄限制,无晋升名额限制。

  1、度假基金:“蓝海战略”新人入职成为公司的正式员工就有机会享受5天年假旅游基金,包括海外旅游和国内品质游;

  3、进修基金:蓝海战略”新人入司后,经公司评定为卓越的新人即可获得德鲁克国际商学院进修的机会。

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